报纸新闻

• 景兴纸业第五届科技创新大会隆重召开

  创新驱动发展 科技点亮未来1 月16 日下午，景兴纸业第五届科技创新大会在公司研发大楼208 会议室隆重召开。公司总经理王志明、总经理助理钱晓东、总工程师程正柏等领导及各条线技术骨干共70 余人参加大会。据统计，2024 年度共申报58 项科协创新项目和7 个品管圈项目，项目总投资3000 余万元，预计总收益率达122%。经过前期各评委从技术含量指标、创新经济效益指标、创新实施效果等多个维度严格评

  2025.02.14

• 合理化建议——优化磁悬浮透平真空泵通讯

  生活用纸造纸二部磁悬浮透平真空泵目前为一备一用，需定期对备用泵进行叶轮清洗，防止因叶轮震动大，导致纸机连锁跳停。该通讯方式采用profinet，通讯走向为串联（DCS 控制器至1#磁悬浮透平真空泵，再由交换机至2#磁悬浮透平真空泵），正常开机时无法对1#磁悬浮透平真空泵停送电。车间主管车春锋和迅维电仪工程师夏依伟现场观察后，建议安装冗余模块，交换机及CPU 由两台透平泵共同供电，保证停送电时通讯及

  2025.02.14

• 面对面——金栋：做精做细努力奋斗

  他是部门月度改善之星，也是季度优秀员工；他获评造纸工“高级工”，也获得过年度精益之星；他是公司年度先进工作者，也是公司2024 年度“ 十佳员工”，他就是今天的主人公——金栋。《景兴报》：作为一名拥有10 多年工龄的景兴人，请谈一下你的工作经历？金栋：我于2012 年12 月加入景兴大家庭，最初在老厂区PM5/6 卷取岗位实习。经过两个月的学习后，因老机台搬迁被调配到PM15 任职制浆化工岗位。在

  2025.02.14

• 景兴纸业2024 年度人力资源总结表彰大会顺利召开

  复盘勤思行益稳 创新创效启新篇1 月23 日，景兴纸业2024 年度人力资源总结表彰大会在公司208 会议室隆重召开，旨在回顾过去一年公司在人力资源管理方面的成就与不足，表彰在各个领域表现突出的团队和个人，激励全体员工继续携手共进，共创辉煌。公司领导王志明、盛晓英、徐海伟、鲁富贵、钱晓东、程正柏及各部门经理等40 余人参加会议。会上，人力资源部全面总结回顾2024 年度公司在人才引进、人才队伍建设

  2025.02.14

• 平湖市科协和科普活动中心领导走访慰问孙燕萍博士

  1 月22 日下午，平湖市科协副主席王玥、平湖科普活动中心主任江燕以及人才之家代表范婷燕一行走访慰问企业研究院副院长——孙燕萍博士，对其在2024 年度的金平湖博士科普活动中所做出的贡献进行感谢。在走访过程中，王玥首先对孙燕萍在2024 年4 月为当湖高级中学研学科普活动中的精心安排表示衷心感谢。她提到，此次活动不仅为学生们提供一次难得的外出学习机会，更让他们在实践中增长知识，拓宽视野。江燕也提道

  2025.02.14

• 危机中育先机 变局中开新局

  编者按 认真总结过去，立足当下，方能赢得未来。面对2025 年的既定目标，新征程已经开始，新的战役已经打响。下面分享不同条线分管领导的心声：唐建良（总经理助理）2025 年行动方案：1. 不断创新，完善考核制度，推动精细化管理，持续以销量为基础、业绩为导向、风险为重点杠杆的灵活性奖惩机制。2. 以服务来争取订单和降低货款风险，增强市场优势。每月落实相关人员进行市场信息的收集、比对与反馈，关注市场变

  2025.02.14

• “品萱全印花餐巾纸礼盒”成功摘银

  日前，在嘉兴市文化广电旅游局举办的2024“嘉有好礼”古镇旅游商品大赛暨“中国古镇看嘉兴”文创礼品设计大赛上，景兴纸业“品萱全印花餐巾纸礼盒”成功摘得银奖。在这场汇聚全市文创精英的盛会上，景兴纸业凭借卓越的设计创意与精湛的工艺技术，从众多参赛作品中脱颖而出，这不仅是对公司创新能力的认可，更是对嘉兴文创产业发展的有力推动。参赛作品“品萱全印花餐巾纸礼盒”还融合了古典与现代的美学理念，将嘉兴古镇的文化

  2025.02.14

• 平湖市领导莅临景兴纸业走访慰问高层次人才

  1 月8 日上午，平湖市副市长管立松一行，在曹桥街道党委委员钱秋怡等领导的陪同下，专程来到景兴纸业，对国家级高端青年人才朱威震博士进行亲切的慰问，并带来浓浓的关怀。公司副总经理鲁富贵、总工程师程正柏、人力资源部经理章红英等陪同接待。在慰问过程中，鲁富贵详细介绍公司2024 年度生产经营概况、人才梯队建设及未来发展规划。他特别提到，公司始终将人才放在首位，致力于打造良好的人才生态环境，以高质量的人才

  2025.02.14

• 浙江省卫生健康委健康处领导莅临景兴纸业调研

  1 月10 日上午，浙江省卫生健康委健康处处长张新卫一行莅临景兴纸业，就职业病防治、员工健康管理及企业健康促进工作展开专题调研。公司总经理王志明、总经理助理沈守贤、安保部经理何君等陪同。调研组重点查看职业病危害岗位防护设施运行、个体防护用品配备及健康档案管理等实施情况，详细了解公司推行的“岗前、在岗、离岗”全周期职业健康体检机制、职业病风险动态评估系统及心理健康干预措施等具体内容。张新卫对公司将员

  2025.02.14