景兴纸业2024 年半年度总结表彰暨正风肃纪教育大会隆重召开

7 月15 日下午，景兴纸业2024 年半年度总结表彰暨正风肃纪教育大会在公司党群服务中心三楼会议室隆重召开。公司董事长朱在龙、副董事长戈海华、总经理王志明等高层领导、各部门经理、子公司负责人、副主任及以上管理人员、全体党员共计300 余人参加会议。会议由副总经理盛晓英主持。

会上，戈海华宣读浙景纸【11】号表彰文件，对上半年度涌现出的优秀团队和岗位标杆进行表彰。随后，岗位标杆、优秀团队代表、各条线代表围绕上半年各自工作进行表态发言，全面总结过去半年的得与失，展望下半年工作。

鲁富贵作正风肃纪警示教育。他以“五风”（思想作风、领导作风、工作作风、学习作风、生活作风）、“六纪”（政治纪律、组织纪律、群众纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律）为切入点，引出公司当前存在的形式主义、弄虚作假、失管失教失察、脱离实际、缺乏主动性等主要问题，并明确改进方向。他警示全体干部员工要提高素质，提高能力，强化责任心，实干争先，谨防精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败。

王志明作半年度工作总结。他首先对受到表彰的团队和个人表示祝贺，并向在上半年度付出辛勤汗水的全体干部员工表示感谢。他从各条线数据出发，多维度、全方面盘点上半年度的工作，深入剖析其中暴露的问题与不足。针对下半年工作，他从市场形势、产销平衡、新产品开发、品种定位、安全环保、项目推进、管理人员素质提升等方面指出了改进方向，并对下半年工作进行部署。

朱在龙在会上作重要指示。他强调，在经济形势日益严峻的大背景下，公司全体员工要咬紧牙关，深化内部改革，紧紧围绕“双增双节、节能减排、减员增效、正风肃纪、精益管理”五条工作主线，增效降本、提质降本、节约降本、节能降本、结构降本，深挖内部潜力。

他告诫全体中层干部要提高责任心、执行力和行动力，沉下心来开展走动式管理，切忌坐在办公室里等、靠、要，充当甩手掌柜；切忌只会打电话、看文件、听汇报，而是要深入一线，指挥作战。他要求管理人员杜绝机械执行和为了完成而完成的工作态度，而是要带着问题去执行，确保上级指令真正传达到每一位员工、每一个岗位。他强调管理人员要加强对员工的引导和塑造，杜绝一切无原则的宽容和包庇，针对责任事故一定要严肃处理，加大惩罚力度，顶格处罚甚至双倍处罚，避免违纪成本越来越低，防止酿成重大事故，影响品牌声誉，损坏公司形象。

他要求全体管理人员对照优秀管理者标准做到每天三问、三思、三省、三做，通过每天开晨会、看报表、查落实、去现场、谈工作、化矛盾、找领导、自行反思做过的事、说过的话，复盘今天的工作，安排明天的工作，做好工作备忘录。他强调，全体干部员工要做好不换思想换岗位，不换观念换人员的心理准备，激励大家今天不努力工作，明天就要努力找工作。

最后，朱在龙希望全体干部员能够利用好微创新，提升观察能力、驾驭能力和与不正确思想作斗争的能力，转变观念，提高责任心和执行力，相信公司定能在激烈的市场竞争中胜出，为公司成立40 周年献上大礼！