他是来自广西桂林的大男孩，又是齐鲁工业大学科班出生的本科生；他已经取得人社局的助理工程师，更是2023 年公司上半年度“岗位标杆”获得者；他就是今天的主人公——阳剑恒。

《景兴报》：作为跨出校门工作两年多的你，请谈一下工作经历？

阳剑恒：2021年，学校内部转发的一则招聘启事，让我与景兴结缘。同年7月，我来到公司。试用期的那三个月，我先后在技术研发部（工纸）、物流公司、管理部培训学习；随后在造纸一厂PM15生产车间跟班学习，深化对制浆造纸流程的理解；转正后，2022年1月定岗PM16湿部专职，主要负责湿部的日常清理和检查工作，积极配合班组完成生产任务；2022年7月，我调入技术研发部（工纸），成为纱管纸生产线的工艺技术员。我现在主要负责纱管纸生产工艺修订与管控、原料配比及化工用量调整、产品成本和质量控制等工作，同时积极参与科协项目、焦点课题等创新改善工作。

《景兴报》：从事技术管理工作期间，你有哪些印象深刻的事情与大家分享？

阳剑恒：2022 年8 月，刚独立顶岗不久的我，因匀浆辊故障和新化学品试用先后发生两起质量事故，这让我深刻反思自己，并在同事的鼓励和帮助下，我重拾信心。在生产过程中，无论是否有新化学品试用，我都严格把控好各个环节的细节之处。纱管纸生产线运行至今，未发生过质量事故。日常工作中，当产品质量与成本冲突时，我积极去寻找并控制二者的平衡点，其中包括浆料质量是否达标、化工辅料添加是否正常、工艺参数是否长期稳定等。对于纱管纸淀粉成本较高的问题，我先后配合完成淀粉自动制备的技改工作，并优化淀粉制备流程，有效稳定淀粉的制备浓度，且缩短制备时间。通过试用对比，成功将原先专用的喷雾淀粉替换为普通玉米淀粉，使淀粉成本显著下降。除此之外，硫酸铝流量计安装、松香胶添加点分开优化控制等，当提出的改善建议被实施后，我总有一种成就感。

《景兴报》：公司平台给你的成长带来哪些帮助？

阳剑恒：从校园踏入职场，在景兴的工作中，我快速完成角色转变。企业文化培训和军训，让我知道企业从上至下所倡导的文化理念；基层管理理念培训，让我清晰时间管理、计划管理等在工作中的重要性；在参与品管圈、焦点课题、科协项目的同时，让我在专业领域持续提升自己，快速成长；《景兴报》300 期“寻找景兴之美”摄影大赛优秀奖，让我体会到业余生活的乐趣……公司的培训与活动，不断丰富着我的工作和生活。今年我非常荣幸获得2023 年度上半年的岗位标杆，这对我来说不仅是一份荣誉，更是一种督促和鞭策。我将在今后的工作中继续严格要求自己，不断提升自我，朝着高级工程师的目标不断奋进。