9 月18 日，景兴纸业第二十四届人才活动圆满结束。

十八大以来，习近平总书记在不同场合不同会议上强调“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。他指出，创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上是人才驱动。

发展中的景兴已走过风风雨雨37 年，从1997 年引进第一位大学生至今已有24 年，景兴发展的动力来自生生不息的人才。年度人才座谈会秉承“以人为本、重视人才、重视知识”，坚持“人是第一生产力”的管理理念，搭建面对面沟通交流平台，助力景兴更好、更快发展。

上午，人才代表赴嘉兴，在“沈钧儒纪念馆”和“子城遗址公园”中感受嘉兴历史文化；在商场+景区的综合体——“南湖天地”中感受两个时代的碰撞。下午，人才代表参会分享入职以来的工作情况、成长感受，并结合生产技术工艺、管理等各方面提出意见和建议。

总经理王志明对代表们给予肯定并感谢大家积极献言献策，公司将认真研究、不断精进；同时希望大家要学会学习、相处和沟通，以包容心态接受新事物，创新创造。企业的核心是业绩，是效益，是可持续发展；人才发展的方向将更倾向年轻化、专业化，公司将不断完善用人机制及相关配套制度。

董事长朱在龙强调：人才是景兴发展的未来，也是打造百年景兴的坚强后盾。大家要专心专注，沉下心来，不断学习；要耐得住寂寞、受得起委屈和暂时的不公正待遇、经得起时间的考验，百炼成钢，真正做公司的栋梁之材。中高层管理干部要“惜才、爱才、懂才”，要以海纳百川之心，提拔人才、引进人才，熔成一个团队。景兴的规划，需要人才和业绩的支撑，要变不可能为可能。

正如《景兴之歌》中所唱“技改不断，开拓创新，我们前景无比辉煌”，百年景兴梦将由每一位景兴人共同创造！

来自环保办公室王启红的参会感想：作为一名踏入公司刚满5 个月的“新景兴人”，这次活动使我真真切切地感受到公司对人才培养的重视以及对未来更快发展而做出的努力。嘉兴采风结识的优秀同事，座谈会上前辈们在工作中的所思所感，都让我更加确信当初选择景兴是正确的。在今后的工作中，我将不断努力，扎实环保专业，紧跟公司发展步伐，借公司平台实现个人价值，以个人之力助力于百年景兴。

来自造纸二厂徐金杰的参会感想：在景兴工作已有11 年，从干部助手到值长一职，随着公司发展而不断成长。我始终相信：机遇与挑战共存。永远不要停下学习的脚步，把握每一次机会；永远保持一颗精益求精之心，不断创新。在此次活动中我对公司未来的发展方向更加清晰，平台很大，机会只留给有准备的人。我将不断鞭策自己。