《景兴报》：2015 年1 月成为公司一名叉车工，请谈谈你的工作经历？

李汉霞：初入景兴成为一名叉车工时，我对所面临的工作很茫然，最初在原料外场，之后被调整到PM12 上料区，但是在每位师傅的耐心帮助下，我逐步适应且独立顶岗作业。通过几年工作经验的积累，2020 年4 月15 日我成功竞聘上料叉车组长，这既意外，又惊喜，但更多得是一份沉甸甸的责任，如严格按照技术研发部提供的原料工艺配比单进行上料操作，确保无质量事故发生；上料时做到先进先出，确保原料堆放区域的规范化；做好部门与部门之间的协调工作等。爱厂如家，我将继续在工作中不断严格要求自己，配合各项流程工作，发现工作中的问题及时向部门领导沟通汇报并寻求解决办法，以便在岗位上做出应有的贡献。

《景兴报》：作为一名叉车组长，与大家分享些工作中令你印象深刻的事情？

李汉霞：叉车作业安全操作非常重要，我不断强化自己和班组人员的日常操作习惯，让作业变得安全且高效；每当休息时，我和组员会在一起交流叉车作业心得和经验，大家相互借鉴和分享，如日常保养、冷却水、传动油、液压油、机油等操作要点。为了整合叉车工资源，2019 年公司实行两条生产线叉车工的合并管理，成员们由最初的不理解到后续工作效率的提升，大家切身感受到人员综合调配的优势，减少无效的等待时间。随着原料结构的变化，我们上料组成员同样需要与时俱进，对新原料质量需要有全新的认识，如木质纤维，也是经历了从陌生到熟悉的过程。2021 年各大仓库全面推进TPM 工作，我们PM12 上料区积极参与，虽然上料区域的环境相对复杂，但是我们“匠心队”小组成员通力协作，今年部门内连续获得5 次金牛奖、公司1 次大金牛奖，这进一步激发了我们改善工作现场的信心。每一项工作的圆满完成，离不开小组成员的全身心投入，而这正是由于我们班组明确工作职责、任务和目标，不断在为打造优秀团队而努力奋斗。

《景兴报》：业余时间，你是如何让自己不断成长的？

李汉霞：《修心三不：不生气不计较不抱怨》是我业余时间正在阅读的一本书。书中讲到“修行就是一种修心，所谓修心，就是调整、修炼自己的心态”，这些对我开展工作起到很多帮助。回想刚担任组长时总是睡不着觉，可能是当时心态还不够强大，但是在不断学习中我也找回更多自信。我先后多次获得部门月度星级员工、事业部季度优秀员工、公司年度先进工作者，我还将继续努力，全面提高自身的综合素质，以百分百的努力，展现全部的真诚，为公司做出自己的贡献。

记者手记：“积极推动班组管理提升，员工队伍凝聚力较好。”这是部门领导对李汉霞的评价。而她自己也凭借着高度的责任心在平凡的岗位上不断发光发热。

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