“十年，我们一起走过！十年，我们一起品味酸甜苦辣！十年，我们一直不断创新，追求完美！十年之后，我们再一起回忆……”这是偶然翻到的公司第十届演讲比赛PPT 中的一段话，很感动。公司的演讲比赛到今年已经是第十五届，作为企业文化活动的传承和积淀，一直为大家提供一个展现自我、提升自我的机会和舞台。

很多时候我们一直觉得公司企业文化没有落地，但细细数来，军训活动已经组织开展第二十九届、基层管理理念第十一届、中青班第二届、品管圈活动第二十一届、技能操运会第八届、文体运动会第九届，员工座谈会、外来员工集体婚礼、“十佳员工”疗休养、管理采风、合理化建议、7S 和精益TPM 活动等，都是坚持到现在且在活动开展中不断进行完善和创新。这些活动的延续正是企业文化传承发展的有效载体，坚持到现在很不容易，每一次活动的顺利开展，背后都饱含着许多人的辛勤付出。

俗语云：“道德传家十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家不过三代。”每一个延续百年的家族都有其特定的家训，依靠这个“准绳”，在任何风雨中，这个家族才有安身立命的本事。家族有家族的文化，国家有国家的文化，企业更是如此。当企业文化坚守百年，也就形成了大家都知道的“企训”。虽然出发点和表现形式不一样，但最终都是殊途同归。对于立志成为百年强企的景兴来说，更应把我们的目标、责任和价值观贯穿到企业发展当中。

我想，企业文化更多的是一种自上而下、由内而外的传承，它不仅仅是一句句嘴上喊喊的口号、一条条墙上张贴的标语，更是一种行动力的体现，尤其是领导层、核心层在这方面的体现。当新进员工进入公司，这种企业文化必然能够透过时间传递给每一个人，影响到每一个人，不是被磨灭，而是被放大。

当然，我们也要找准企业最最核心的文化诉求。对于处在高速发展中的景兴，既需要一种融入激情的行动力文化，比如创新；又需要一种让激情细水长流，更有生命力的文化，比如稳健。所以作为一个企业的精神支柱，我们的企业文化应该如“传家宝”一般永续传承下去，点燃每一位员工的无限创造力与激情，从而真正打造百年景兴！