公司新闻

“景兴学业奖”出炉了

6 月19 日下午，浙江科技学院环境与资源学院2019 届毕业典礼暨“环资之星”企业奖学金颁奖典礼在校西图报告厅举行，公司副总经理丁明其应邀参加并进行颁奖。2018 年底景兴纸业与浙江科技学院环境与资源学院再次牵手，设立“景兴学业奖”企业奖学金（共计贰万圆整），并制定评选实施办法。3 月19 日，公司人力资源部经理章红英赴学校参与2019 年度“环资之星”企业奖学金评审会并确定11 名获奖学生。“

2019.06.20
“品萱”携手嘉兴精益大学开展爱心义卖活动

六一儿童节，在属于小朋友的节日里，“品萱”携手嘉兴精益大学在嘉兴江南摩尔北广场开展爱心义卖活动。义卖现场，“品萱”特别精选母婴润肤保湿系列、怡漾亲肤系列等产品作为义卖品，给予小朋友温和柔软的呵护与关爱；同时公司把现场销售收入的50% 款项捐赠给当地社会福利机构，献上属于“品萱”的一份爱心。此次活动意义非凡，相信大家的爱心汇聚一定能够让更多的小朋友露出灿烂的笑脸。今后，“品萱”会用自己微薄的力量一如

2019.06.03
浙江省民政厅领导莅临景兴开展“三服务”活动

5 月22 日，浙江省社会组织综合党委专职副书记、省民政厅社会组织管理局局长蔡国华一行莅临公司开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动，调研企业发展情况和党建工作。公司党委副书记沈守贤给予热情接待。调研组通过参观企业展示厅、观看宣传片、座谈等了解企业生产经营、未来发展、党建工作、面临困难等。蔡国华表示，此次“三服务”活动的开展，旨在与企业紧密联系，面对面听取意见建议，进而向有关部门反馈所收集的信息

2019.05.23
国家水利部调研组莅临景兴纸业调研节水工作

5月8日上午，国家水利部原总工程师、水利部参咨委副主任委员汪洪带领的调研组在浙江省水利厅副厅长冯强的陪同下，莅临公司开展节水工作调研，嘉兴市市委常委、副市长姜波，嘉兴市水利局局长潘侃，平湖市副市长张永刚，平湖市水利局局长张照明，公司董事长朱在龙等随行陪同。调研组在朱在龙的陪同下实地查看公司地面水取水站和中水回用车间，并认真听取陪同工作人员关于公司节水及污水治理方面经验和成果的介绍。随后，调研组参观

2019.05.10
平湖市市委书记祁海龙“三服务”到景兴

4月16日上午，平湖市市委书记祁海龙莅临景兴开展“三服务”活动，对公司生产经营、项目建设、环境治理、发展规划等方面作调研，曹桥街道党委书记陈群伟、公司董事长朱在龙等陪同。会上，朱在龙向祁海龙重点介绍公司对外投资项目——马来西亚废纸浆板及包装原纸生产基地项目，祁海龙详细询问项目选址、马方政策、货物运输、项目批复、今后发展等问题，朱在龙均一一答复。双方还就公司生产经营、环境治理、发展规划等方面交流意见

2019.04.17
公司马来西亚项目前期筹备工作顺利进行

4月8日～12日，公司董事长朱在龙、总经理王志明等一行前往马来西亚吉隆坡进行项目实地调研，并在雪兰莪州万津工业园内召开项目前期筹备会议，针对项目各项筹备工作进行深入探讨和部署。期间，朱在龙一行前往中国驻马来西亚大使馆拜访大使白天先生和经济商务参赞石资明女士，汇报该项目的基本情况；他们对公司响应“一带一路”号召，选择在马投资给予充分肯定，并表示对公司的项目积极支持与帮助。公司高管还拜访雪兰莪州政府分

2019.04.15
景兴纸业连续多年入围平湖市“强平工程”企业名单

3月19日，平湖市人民政府官网上发布《平湖市人民政府办公室关于公布2019 年平湖市“强平工程”企业名单的通知》（平政办发〔2019〕15 号），文件公布浙江景兴纸业股份有限公司等50 家企业为2019 年平湖市“强平工程”企业。公司已经连续多年上榜平湖市“强平工程”企业名单，这是对公司多年来抢抓发展机遇，加强环境治理，加快项目建设，积极推进产业结构转型升级的肯定。今后，作为行业龙头企业，公司将一

2019.03.21
贵州省黔东南州委常委、榕江县县委书记贺代宏一行到公司参观学习考察

3月18日，贵州省黔东南州委常委、榕江县县委书记贺代宏一行到公司参观学习考察，公司设备部经理王爱其全程陪同。考察团一行先后参观公司纸文化展厅、PM16 生产车间和环保水处理车间，详细了解公司生产经营和节水环保建设项目目前的运行情况。考察团一行对公司的企业文化建设和整体发展情况给予充分肯定，对公司生产现场和环境治理给予高度评价。同时，双方就目前国内制浆造纸设备的制造、控制水平和未来的发展趋势进行深入

2019.03.20
浙江省水利厅水资源管理处副调研员沈仁英携浙江日报记者等莅临景兴调研采访

3月8日上午，浙江省水利厅水资源管理处副调研员沈仁英携浙江日报记者等莅临公司，就公司用水节水、中水回用项目等相关情况进行调研及采访。平湖市水利局局长张照明、公司副总经理丁明其、总经理助理沈守贤等陪同。公司在节水管理制度方面，积累了大量管理经验，在组织架构上建立节能减排办公室，实行总经理负责制；将节水指标纳入部门和员工考核激励体系，狠抓落实；加强节水宣传，营造节水文化，强化员工节水意识。在节水工艺技

2019.03.09