道固远，笃行可至事虽巨，坚为必成

1 月26 日，2020 年度培训总结表彰大会在公司研发大楼208 会议室召开。公司领导王志明、盛晓英、徐海伟、鲁富贵、沈守贤、廖昌吕以及各部门负责人和培训代表等参加此次会议。

会上，工业用纸事业部、生活用纸事业部、人力资源部分别汇报2020 年度培训工作开展情况。公司领导分别为年度培训优秀讲师、年度培训先进部门以及年度优秀培训成果进行颁奖。生活用纸造纸部夏依伟、财务部曹利平、造纸二厂屠利光作为获奖代表分别进行发言。

王志明对2021 年度培训工作开展提出明确要求：1. 对新工艺、新设备调整或使用后及时开展有针对性的配套培训；2. 加强专业技术人员职称评定的开展力度，同时做好下属子公司职称评审工作的指导；3. 加强对内部讲师团队的培训，切实提高内部讲师自身的培训能力；4. 系统策划好基层及以上管理人员的综合能力提升工作；5. 紧跟时代发展潮流，在消化吸收的同时积极形成内化经验。

2021 年，人力资源部将结合公司战略目标、围绕改革需求制订培训计划，坚持内训为主、外训为辅的原则，重点做好：1. 以基层管理理念培训、管理人员素质提升、班组建设、中青班培训等课程全面提升公司各级管理人员业务综合水平；2. 以在线学习平台为依托，以内部讲师机制和师带徒管理为抓手推进公司全面培训体系建设；3. 持续推进应知应会和一岗多能，充分利用公司现有的各类技能和技术平台，重点做好员工全面职业能力的建设；4. 引导并指导各部门开展人才培养和培训工作，强化部门管理责任；5.做好薪酬、人才晋升降级、评优配套措施的出台和推动。