稻盛和夫先生的《干法》是以“为什么工作”为起点，讲述了如何磨砺灵魂，提升心志，并结合亲身经历向我们讲述了如何爱上工作、投入工作。阅读此书对我很有触动，以下是我的三点领悟：

一、热爱

干好工作千万条，热爱工作第一条。稻盛和夫先生高龄之际依旧步履不止，靠得正是对工作的热情。那么怎样把“热爱”元素深深烙印在工作中，让自己爱上所从事的工作？

就我个人而言，刚参加工作那会儿都是手工记账，办公桌上几十本账簿堆积如山。每月有三分之二的时间都在登记明细账——登账单调乏味，且手工账更易出错，特别像“应收账款”与“应付账款”由于往来单位多，明细账与总账很难一次性对上，总是得反复核对。每天看得头眼昏花，不禁会心生厌恶，只是看到其他同事都在埋头苦干的身影，内心也触动不已。经过慢慢的自我调整开始逐渐适应，开始在工作中寻找到乐趣，开始热爱这份工作并热爱景兴这个大团体。

二、目标

京瓷公司最终如此强大，与稻盛和夫先生不断设定的高目标有莫大的关系，比如先做到西京原町第一，再做到中京区第一，再做到京都第一，再做到日本第一，最后是世界第一。目标的设定对个人或组织来说，都是一件至关重要的事，目标犹如灯塔，有了灯塔，才会有方向，才会有实现目标的未来。

在公司“不忘初心，牢记使命”的主题教育培训中，董事长朱在龙就说到，他当初进厂时对父亲的承诺是：“我要拿高工资，我要做车间主任。”这同样也是他给自己立下的目标，从最基层的电工做起，一步一个脚印，24 岁那年就被提拔为厂长。要知道现在24 岁的年轻人大多还在求学，没有一点社会经验，更不要说责任感与使命感。工厂从扭亏转盈到达成上市，期间的艰难险阻不言而喻。若说没有明确的目标，又如何能层层迈进呢？

三、钻研

稻盛和夫先生之所以干一行成一行，一个很重要的原因就是他乐于钻研，善于钻研，钻得深、研得透。他对企业生存发展的竞争规律了如指掌，每遇发展危机，都能一一化解，成功地使难处变契机，让企业不断做大做强。他在本书第六章“创造性”地工作中写道：每天都要钻研创新，不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己，有没有这种“想法”或许就是产生“成功”与“失败”之间差距的根源。每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，也是进入真正“创造”之门的秘诀。我们身边的张小红、方瑞明、陆建新都是专业楷模，干一行、专一行、精一行，他们在专业领域内孜孜不倦、刻苦钻研，几十年如一日方能成为专业的强手、高手。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

怀着热情，迈向目标，不断钻研，方能成就自我、成就未来！景兴离不开每一位员工的奉献，只有发挥“全营一杆枪”的精神，方能实现百年景兴的宏伟目标！