据了解，5 月份以来，全国共发生有限空间作业较大事故13 起，死亡40 人；6.13 温岭槽罐车爆炸事故等。残酷的现实又不得不让我们面对，安全责任不落实、安全意识淡薄、隐患排查治理不认真、安全投入不足……这些屡屡出现的逾越“安全红线”行为，教训惨痛，催人警醒。“生命至上、安全第一”的安全管理理念，必须作为一条不可逾越的“红线”。安全，是责任，它重于泰山，任何时候都不容忽视。所以在日常工作中，我们必须高度警惕，树立安全“红线”意识。

抓好安全文化建设，确保意识提升。安全文化直接影响员工意识形态，要秉承科学的态度和方法，建立公司安全文化，让员工有安全信仰，形成统一认识、统一行动力；要将安全“红线”意识在绩效考核、晋升、薪资调整等方面中体现；要时刻提醒员工安全“红线”是高压线，决不能逾越；始终要将“安全第一”的理念作为安全文化的灵魂和行动方向，植入到每位员工的思想深处，将敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责落到实处。

抓好安全教育培训，确保能力过关。安全教育要做到昨天讲、今天讲、常常讲、年年讲，要充分利用会议、课堂授课、演练、竞赛答题、案例分享、安全APP等方式进行培训，在不同地点、不同时段灌输安全知识，提升员工事故预防能力。智者是用经验和知识来防止事故，愚者是用事故总结经验。轻视或放弃安全培训酿成的悲剧比比皆是，所以，必须把安全培训作为减少事故的根本性对策，要长期抓、反复抓。

抓好安全制度落实，确保管理严格。安全生产工作贵在持之以恒，重在制度落实和压实主体责任。保证一时一刻安全并不难，难的是制度执行持之以恒。每当发生安全事故后，员工的安全意识在短时间能瞬时提升，需要抓住时机巩固成果。安全这根弦，如果忽紧忽松，忽冷忽热，上级有要求就抓得紧，上级没要求就松下来，安全形势就会出现波动，事故就会频繁发生。抓安全生产工作没有捷径，要持之以恒，慎重如始，就像交警抓酒驾、骑电瓶车未戴头盔一样，稍有放松，就会前功尽弃，违法违规现象就会抬头。同时，对于违反制度的人员，要按照“有责必问，有错必究”、“严是爱，松是害”、“愿听到骂声，不愿听哭声”的原则，强化工作闭环和责任追究。

抓好安全隐患排查，确保整改彻底。隐患排查需要依靠全体员工，发挥员工主观能动性，让员工将本职岗位的隐患及时排查出来，及时上报并整改到位。隐患排查除要做到不留死角、不走过场的常态化排查外，还要切实做好重点区域和重要时段专项排查，如特种设备使用、屋顶设施、八大危险作业、配电房、自然灾害等。抓住问题后，整改要迅速“清零”，千万不要有“等一等思想”，隐患不除，事故自动找上门。在问题整改过程中，要抓住关键点，举一反三，将问题整改的成果形成标准化，只有各项举措环环相扣、紧密关联，多管齐下方可彰显实效。

安全生产是企业可持续健康发展的基本前提，是企业发展重要保障。生命是宝贵的，代价是惨痛的，所以，我们应该牢固树立安全发展理念，切实强化安全“红线”意识，在安全与效益出现矛盾时，才能坚守安全发展这条“红线”。