——记生活用纸造纸部造纸车间主任吴佳春

科班出身的他，在大四实习时，听说景兴纸业来校招实习生，便满怀期待，兴致勃勃地参加面试，并且很幸运地争取到了当时的六个名额之一。或许很多大学生来企业实习只是为了应付学校的毕业任务，但他来了之后一干便是七年，一步一步脚踏实地，从一个空有理论连机器都没摸过的实习生，到能独当一面的车间生产管理者，他便是生活用纸造纸部造纸车间主任吴佳春。

刚入职时，公司领导对他说过这样一句话：做生产的切不能好高骛远，眼高手低，须要静下心来，沉下心去，深入到生产一线去磨砺。就像一个皮球把它压到水里，它沉得越深，才能浮得更快，弹得更高。2014 年恰逢公司生活用纸项目建设如火如荼地开展，他便主动申请调到生活用纸造纸部，再从制浆上料工到复卷包装计量各个工段重新跟着学习一遍。之后他又经历TM3 烘缸改造项目，TM1、TM2 开机调试也全程参与其中，2015 年TM2开机后便开始担任班长一职，成为一名基层管理人员。优良的示范，就是最好的证明。因为机台刚开机，员工对操作不甚熟悉，他便身先士卒，做好表率，培养、规范员工的同时，也不因新员工而放松对品质的要求和制度的遵守，并在2016 年获得公司的“岗位贡献奖”。

2017 年4 月份，他开始担任TM2 机台主管，主要负责生产运行控制，人员管理并推进现场7S 工作。在任职期间，他积极深入现场管理，挖掘生产潜力。TM2 经过烘缸排水改造、热泵改造、透平风机改造等一系列技改，生产运行稳定性不断提高，产量多次创新高，并在2019 年12 月份首次突破2000 吨/月；同时各项能耗也不断创新低，电、汽耗屡次刷新纪录，汽耗更是达到行业内同机型的领先水平。

人才是企业核心竞争力的关键，身为一名机台主管，他始终重视与坚持人才培养，积极组织机台员工参加公司的演讲比赛、品管圈和读书会等活动，在锻炼员工的同时也为公司创造更大的效益。得益于前期的人才梯队培养，生活用纸造纸部于今年1 月份顺利地从三班两倒过渡到四班三倒，既减轻员工的工作强度，也为后续进一步挖掘生产潜力创造条件。

时间带给人的是经历与成长，不变的是最初的梦想与心中渴望的天堂，用时下流行的一句歌词来讲就是：他还是曾经那个少年，没有一丝丝改变。