萧伯纳说：“假如你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，每个人还是一个苹果；假如我有一个思想，你有一个思想，我们彼此交换，每个人就会有两个甚至更多的思想。”为此，12 月份原料检验部组织全体员工开展一场主题为《干法》的特殊读书分享会。

本次活动，原料检验部将上班的38位员工分成十个小组，把《干法》分成42个章节，每个小组平均抓阄分到4～5 个章节，在12 月3 日利用中午休息的时间，通过小组长的带领，在党员活动室轮流放声朗读《干法》的所有章节。虽然他们普遍文化程度不高、普通话不是很标准，但是他们认真；虽然他们年龄大多偏高、需要戴起老花眼镜，但是他们专注；虽然他们告别年轻时的读书生涯已久，但是读书会上的他们又似回到了儿时，开心又活跃。整个读书活动过程中听到的是他们朗朗的读书声和热烈的讨论声。

读书会在大多数人眼里都认为是“文化人”才能开展的，但12 月6 日的中午，原料检验部的计量员、检验员、叉车工都积极按组派代表对各章节的启示、感想进行分享，原料检验部经理陈惠娟也结合他们的工作现状进行点评。其中有精彩的感想说道：“人都是在反反复复的失败和错误中成长与发展的，即使我们在工作中犯了错，罚了款，不要一味地去埋怨别人，而是要找出错误的真正原因和改正错误的方法，如何去避免下次不要再犯同样的错误，只要心结打开了，一切烦恼就会烟消云散。”经过激烈的角逐，最终章晨小组的组员叶永良发挥出色，精神抖擞的分享赢得众多人心，以6 票的点赞数获得最佳感动奖。

虽然他们不是每个人都读完《干法》这本书，但通过分享，全体与会人员同样深刻了解《干法》这本书给人带来的意义。不管做什么想什么，思想都要积极，行动都要主动，要保持对工作的热情，争做一个热爱工作，“自燃型”的景兴人。