（一）什么是工匠精神？

1．“工匠精神”是指工匠以极致的态度对自己的产品精雕细琢、精益求精，追求更完美的精神理念。

2．“工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。

（二）为什么要弘扬工匠精神？

1. 随着我国同质化竞争加剧，管理颗粒度越来越细，为了赢得市场，企业需要核心竞争力，制造企业升级需要工匠精神，品质和节能减排需要高技能人才队伍不断追求精益求精。

2. 弘扬“工匠精神”有助于培养全员追求精益、执着、坚守、耐心、恒心等品质。

3. 有利于调动工作积极性，通过诚实劳动来实现人生的梦想、展现自己的人生价值，进一步实现百年景兴梦。

（三）何为景兴工匠精神？

三业：敬业专业乐业

三化：标准化精细化极致化

三业：敬业

含义：忠于职守，全力以赴。

要求：

1. 有强烈的责任心，尽职尽责。

2. 勤勉认真，脚踏实地，一丝不苟，不投机取巧。

3. 心怀梦想，敬畏产品，敬畏职业。

三业：专业

含义：拥有丰富的专业知识和技能，能够打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。

要求：

1.执着专注，心无旁骛，付出不亚于任何人的努力。

2. 见解独到，技艺精湛，是岗位专家。

3. 锐意进取，不断创新，精益求精。

三业：乐业

含义：热爱自己的工作，从工作中找到奋斗的乐趣，将艰辛劳动变成精彩创造，成就自我的人生价值。

要求：

1. 有爱业情怀，对工作有着深厚的感情。

2. 有强烈的事业心，不忘初心，乐于奋斗。

3. 积极向上，无怨无悔，为自己的成就而骄傲。

“三业”之间的关系

敬业是一切工作的基础，对工作应该首先具备敬业精神，进而努力让自己技能更专业，最终实现乐业，

这才是最佳的奋斗者状态。

敬业、专业、乐业是我们应该追求的事业观，更是实现自我价值不断升华的过程。

三化：标准化

含义：以提高企业运营绩效为目的，及时制订科学合理的操作规定，让企业的一切行为都有章可循、有标准参照。

要求：

1. 没有规矩，不成方圆。

2. 广泛收集相关要求，消化吸收，变为自己的知识。

3. 勇于探索，及时总结，将有效的方法标准化。

4. 不折不扣执行各项标准。

三化：精细化

含义：细化工作过程的每一个环节，做实、做精。

要求：

1. 从细节入手，一次性做好工作。

2. 重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果。

3. 突出重点，主次分明，确保每个环节受控。

4. 充分利用先进的科学技术，持续改进。

三化：极致化

含义：对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美，做出打动人心的一流产品，给客户无可挑剔的体验。

要求：

1. 客户价值至上，登峰造极。

2. 想别人没有想到的，做别人没有做过的。

3. 专注提升技能水平，挑战极限，变不可能为可能。

4. 戒骄戒躁，做到极致是工匠一生无止境的追求。

“三化”及“三业”之间的关系

标准化、精细化、极致化之间相辅相成、互为支持，是科学管理的三个渐进层次。标准化是基础，精细化、极致化的结果都需要通过标准化沉淀和固化。精细化是一个持续而漫长的细化优化过程，以追求极致化，持续改进持续标准化。

“三化”是实现“三业”的具体方法和途径，“三业”是“三化”的思想指导原则，两者是知行合一的结合和统一。