3 月 25 日，景兴纸业在研发大楼707 会议室召开 2025 年度首次员工座谈会。公司总经理王志明、副总经理鲁富贵、总经理助理钱晓东、生活用纸事业部生产总监魏付华、人力资源部经理章红英以及来自各部门的 17 名员工代表参加此次座谈会。

座谈会上，员工代表们分享过去一年中的成长与进步，并立足于本部门及岗位，针对公司当前生产技术工艺、设备管理、安全管理以及后勤管理等多个方面积极建言献策。

王志明对大家提出的意见和建议予以充分肯定。他指出，面对当前严峻的经济形势，我们要持续做好降本增效、减员增效等工作，并加大销售推广力度、拓展市场版图，提升生产效率与产品质量。只有创造出实质性的业绩，保持持续的盈利能力，才能推动企业的持续发展。他表示，目前马来二期项目和生活用纸项目正处于筹备阶段，这对员工而言是一个极佳的发展机遇。企业的成长离不开年轻知识型人才的加入 ，我们要完善内部竞聘机制 ，同时吸引更多具备综合素质的人才，积极优化人员配置。最后他强调，广大干部员工要培养创新思维，勇于打破常规，敢于挑战现有的工作模式，通过学习新技术和新方法，提高自身的综合能力，努力成为既懂技术又擅长管理的复合型人才。

员工座谈会作为公司倾听员工心声、汇聚集体智慧的重要契机，不仅有效增强员工的主人翁意识和归属感，更有助于公司深入地了解员工的需求和期望，从而制定更加贴近实际的制度和措施。未来，公司将持续优化管理，全面落实各项改进措施，推动公司与员工共同成长。