复盘勤思行益稳  创新创效启新篇

1 月23 日，景兴纸业2024 年度人力资源总结表彰大会在公司208 会议室隆重召开，旨在回顾过去一年公司在人力资源管理方面的成就与不足，表彰在各个领域表现突出的团队和个人，激励全体员工继续携手共进，共创辉煌。公司领导王志明、盛晓英、徐海伟、鲁富贵、钱晓东、程正柏及各部门经理等40 余人参加会议。

会上，人力资源部全面总结回顾2024 年度公司在人才引进、人才队伍建设、人员结构优化、员工培训、企业文化建设等方面的工作成果，并对2025 年度人力资源重点工作进行规划。面对复杂多变的市场环境，景兴纸业始终坚持“以人为本”的管理理念，不断提升“三支队伍”建设、优化人力资源配置，提升团队整体素质。

在2024 年度人力资源培训工作中，涌现出很多表现突出的优秀部门和个人，大会不仅对其进行表彰外，还特别邀请在培训中获得优秀成果的代表进行汇报展示。这让我们看到知行践悟，向光而行，所有的工作，唯有结果导向，才能使一切有价值；也让我们看到多元化提升“三支队伍”素质，支撑企业启用新业务、新流程、新平台的作用。

会上，王志明对公司未来人力资源工作提出具体要求。他表示，人的工作是最重要的工作，要像做项目一样去做好人的工作；要从制度创新、结构优化、内部培训等全方位入手，做好人力资源的整体规划和统筹管理；强化非人力资源部门的人力资源管理职能，共同做好人才的留育用，实现企业整体人力资源的优化配置，提升员工的工作积极性和绩效，进而推动企业的可持续发展。

会议尾声，一段“既然做了就要做到位”的短视频深深触动每一位与会者的心弦。这段视频不仅是对我们所有人的一次深刻勉励，更是对我们“三业三化”精神的生动诠释。无论身处何种岗位，肩负何种职责，我们都应将其精神内化于心，外化于行，确保每一项工作都能落到实处，取得实效。

展望未来，景兴纸业将继续秉承“以人为本”的管理理念，加大人才培养和引进力度，完善员工福利待遇体系，为员工创造更加良好的工作环境和发展空间。