他是拥有19 年工作经历的生活用纸造纸人；他是公司操作运动会纸病识别项目一等奖得主；他是事业部班值长综合素质PK 赛的亚军获得者，他就是今天的主人公——杨潇潇。

《景兴报》：作为公司生活用纸基层管理团队中的一份子，请具体谈谈你的工作经历？

杨潇潇：入职景兴之前，我一直在生活用纸行业生产部门工作；2021 年7 月19 日有幸成为公司大家庭中一员，适逢生活用纸二期项目处于安装阶段，本人积极参与；作为一名值长，在确保安全及保证质量的前提下，不断提高设备效率，降低原辅材料的消耗，尤其对关键工艺参数重点跟踪，如磨浆功率、长短纤维配比等。新环境、新团队，对我而言都是一次全新的开始和成长。

《景兴报》：从事生产一线管理工作,有哪些记忆深刻的事情与大家进行分享？

杨潇潇：生活用纸二期项目安装阶段，我带着班组成员跟踪管道安装进度，根据设计图纸核对阀门方向、管道直径，以便更详细了解现场流程，为后续运行提前做好准备，我与团队成员间也由陌生变得熟悉。由于生产人员基本以新手为主，随着TM5 的开机试产,对于没有太多生活用纸大型纸机实际操作经验的班组成员来说，工作一度很难开展，但是既然公司赋予了我责任，我就应该承担起来。每出现一个问题，我就把相关人员组织起来临时开个小会，从问题产生到处理方法，以及有什么安全隐患都要仔细讲清楚。鉴于我之前见过很多因盲目操作引发的事故，给个人或公司都带来无法挽回的损失，所以我必须毫无保留地将我的经验传授给他人。记得最初纸机出现异常时，岗位操作人员站在现场不知所措，我一般会先安慰员工：“别怕，有我在。”我立即首当其冲，提醒他看我是如何操作；故障排除后，我会将他叫到现场，把来龙去脉认真地再讲一次；有时同样的问题教了很多次，还是达不到要求，我就调整方式，将异常时的现状，通过拍视频或图片的方式先将问题记录好，利用班后会组织大家静下心来分析问题，学习处理方法。随着经验的累积，目前班组人员独立操作上取得很大进步。

《景兴报》：在公司工作期间，你个人感觉获得哪些成长？

杨潇潇：部门发放的《向上管理》一书读完后深有感触，如“你要读懂你的领导”、“要明确自己的定位，懂得‘服从’的智慧”、“练好内功：实力是最好的话语权”……让我认识到自己该做什么，在职场不能只做“含羞草”，适时要学会出彩，且全心热爱自己当下的工作，用满腔热情去面对一切。在进入公司这个大家庭之前，我比较缺乏管理经验。但现在我的人生正发生改变，公司大力推进学习型团队打造，我也积极参加各类培训和比赛，并通过自己的努力取得一些成绩，如获得事业部级纸病识别第二名，公司级纸病识别第一名；事业部级班组长综合素质PK赛第二名，公司级班组PK赛第三名；事业部级季度优秀班组，公司级消防比赛团体第二名等。我明白要进步就必须不断学习，作为第十二届基层管理理念培训班第5组的组长以及造纸二部TPM 先遣队的组长，我以各种身份，在公司现有的平台上充分利用好资源，通过学习来不断提升自身综合素质。