为倾听大学生员工心声，及时了解大学生员工的思想动态，增加大学生员工对企业的认同感和归属感，进一步构建企业文化氛围，1月11日，景兴纸业年度大学生座谈会在党群服务中心二楼职工书屋顺利举行。公司总经理王志明、副总经理鲁富贵、总工程师程正柏、工业用纸事业部副总经理杨辉、人力资源部经理章红英出席座谈会，来自各部门、各条线的9名大学生代表参加。

本次座谈会不同以往，摒弃了会议室的严肃，选择了更加开放的职工书屋，旨在打造一个能让大家更放松的环境，增进感情，促进沟通。

代表们逐一进行自我价绍，分别就企业文化、饮食住宿、薪酬福利、自我成长等方面积极分享自己的感受和想法。

期间，代表们纷纷表达了对景兴纸业这个大家庭的热爱之情，并从工作实际出发，从产品质量、技术创新、工作流程、激励机制等各个角度为公司高质量发展建言献策，充分体现了景兴纸业各个岗位大学生员工们高昂的工作热情、强烈的担当意识和心怀企业发展的主人翁精神。

王志明对代表们的积极献言表示肯定和感谢。他强调大学生一直是公司重点培养的新生力量。近年来，通过不断提高大学生的薪酬待遇，完善大学生培养体系，为大学生创机遇、谋福利，打造一个更具幸福感与归属感的工作环境。

他寄希望于各位代表：公司的未来是属于年轻人的。大家现在正处于人生中学习的最佳阶段，抓紧学习，要在有限的时间发挥出无限的能量，同时也希望大家能沉下心，不惧艰难，投身一线，积累经验，做到厚积薄发，未来带给景兴更多值得骄傲的新跨越！

重视人才培养，是景兴一贯的坚持。如何做好人才培养，也是景兴一直努力的方向。座谈会作为公司与员工之间的沟通桥梁，不仅提升了公司团队的凝聚力和战斗力，更增强了员工的归属感，公司将持续加强员工的够沟通渠道建设，努力调动员工队伍的积极性、创造性，凝心聚力实现企业高质量发展，不断增强员工的满意度和幸福感！