倾听员工心声,助力百年景兴 | 2021年度人才座谈会顺利开展

2021-09-23 09:15:55 浙江景兴纸业股份有限公司 浏览次数 740

从1992年开始引进人才以来

生生不息的人才梯队

为景兴的蓬勃发展

提供了源源不断的动力


9月18日,景兴纸业开展了第24届人才系列活动。上午,来自公司各部门、各条线的26名人才代表满怀热情参观了沈钧儒纪念馆和子城遗址公园。

下午,在公司研发大楼707会议室举行了人才座谈会,董事长朱在龙出席并做相关寄语。此次座谈会以茶话会的形式开展,与会代表在一起互相解释、交谈,发言踊跃,分别就公司的管理、生产、设备、技术、财务、人力资源等方面提出了各自的意见和建议。

与会领导广泛听取了各级员工代表的意见和建议,也分享了自己的成长经历。此外公司高层领导也想向大家说明了公司未来的发展战略规划,表示将聚焦大家商讨反映的问题,后续措施尽快落实到位,让员工们切实感受到景兴大家庭的守护与温暖。

总经理王志明希望大家学会学习、学会相处和学会沟通,他指出:企业的核心是业绩、是效益、是可持续发展,人才发展的方向将更倾向年轻化和专业化,公司将不断完善用人机制及相关配套制度,为人才发展量身打造培养计划,指明奋斗方向,希望各位代表积极融入景兴,早成才、快成才,为公司带来新的亮点。

朱在龙强调:人才是景兴发展的未来,也是打造百年景兴的坚强后盾。他要求员工要沉下心来、专心专注、不断学习;要耐得住寂寞、受得起委屈、经得起考验;要在政治上先进,专业上优秀,真正做“又红又专”的栋梁之材。同时,他要求中高层管理干部“惜才、爱才、懂才”,以海纳百川之心提拔人才、引进人才,锻造团队。景兴的规划,需要人才和业绩的支撑,要变不可能为可能。

畅谈心声,共话未来。通过座谈会这样的交流平台,拉近了公司员工与领导间工作和生活的距离,引领员工有方向、有目标的成长,塑造了良好的组织氛围,展现了融洽和谐的景兴文化。