景兴纸业人力资源辅导项目启动会顺利召开

为了使公司管理水平再上一个台阶，通过前期的调研及考察后，公司再次和宁波健峰“牵手”，合作开展人力资源辅导项目。本项目初定28 天的辅导时间，一年的咨询周期，涉及公司所有部门。

4 月11 日，景兴纸业人力资源辅导项目启动会在研发大楼召开，公司副总经理丁明其、总经理助理沈守贤、鲁富贵，健峰企管集团总监徐明震、总顾问师黄盟尧以及推行委员会等50 余人参加。

启动会上，丁明其代表公司高层致词并表明决心：项目只准成功，不准失败。执行长鲁富贵宣读人力资源项目推行委员会任命文件，推行总干事章红英、行政职能代表唐建良、事业部代表何君及曹海兵进行了表态发言。健峰企管集团徐明震和黄盟尧在会上也强调了人力资源辅导项目的推进需要公司层面的高度重视，思维的转变，以及双方相互配合，全力把此次项目做到最好。最后全体人员进行了集体宣誓及合影。

会后，接着是为期两天的人力资源项目辅导。本次辅导主要是对各部门提前布置的作业进行点评，同时也对公司各岗位职责及公司任务进行辅导，现场互动、讨论、分享，充分激发自省和思考变革。

人力资源咨询项目不仅凝聚公司上下对提升公司整体人力资源管理水平的殷切期望，也要求我们统一思想，以大局为重，以集体利益为重，一起以积极乐观、阳光、开放的心态去拥抱变革。