公司2019 年度人才座谈会顺利召开

9 月10 日，中秋节前夕，公司2019 年度人才座谈会隆重举行。本次座谈会旨在听取员工对公司发展战略的建议，加强与员工的沟通和交流，发现公司发展过程中存在的问题，对于公司内部管理中的不足之处提出宝贵意见，帮助公司改善管理，提高效率，促进公司与员工共同成长。

上午，来自各部门参加座谈会的员工代表们齐聚公司研发大楼广场，一同前往嘉兴南湖革命纪念馆，瞻仰革命圣地，追寻红色记忆。大家在缅怀革命先辈光辉事迹的同时，更加体会到革命战争的曲折，幸福生活的来之不易。

下午，在研发大楼707 会议室召开人才座谈会，公司领导戈海华、王志明、盛晓英、丁明其、徐海伟、沈守贤、鲁富贵等应邀出席。首先，公司领导对公司2019 年1 月～8 月的生产经营情况、人力资源工作开展情况以及2018 年10 月以来员工提出的建议意见的处理和落实情况作了汇报，公司在严峻的市场环境下仍保持着平稳的发展势头，各项管理及项目工作有序推进。随后，员工代表们各抒己见，畅所欲言，在简短的自我介绍后，一一回顾总结进公司以来的工作、生活情况，还就自身发展、工作和生活上的困难、公司管理等方面提出许多建设性的想法和建议。

总经理王志明在会上强调，全公司要从思想上、业务上、生活上关心员工的发展。同时，他也提出：1）现在外部大环境形势依旧严峻，公司减员增效工作应结合马来西亚项目坚定不移开展；2）落实管理人员及员工素养提升战略，提高管理水平，只有公司能源源不断地产生效益，员工的待遇才会不断提升；3）随着员工队伍的更加优秀与年轻化，为公司带来希望和更多责任的同时，需要对员工进行全方面的培养，做好职业发展规划，为像马来西亚这样的项目做好人才储备。

员工是景兴蓬勃发展一股必不可少的力量，为员工提供发展的平台更是景兴实施持续发展、实现人才强企的战略部署。希望每位员工爱岗敬业，珍惜机会，加强学习，发挥年轻人的潜力，为部门、为公司贡献自己的一份力量，实现自身的初心和使命。