春华秋实，砺龙正当时。11月12日，景兴纸业砺龙计划（中青班第三期）开班仪式举行，44名中青年骨干经层层选拔正式集结，公司总经理王志明，副总经理盛晓英、鲁富贵等出席。

两年砺选：44人集结

本期44名学员经员工自荐、部门推荐、统一笔试、人工智能结构化面试等层层选拔，评审公示后确定。公司同步启动“五龙计划”分层培养体系——潜龙、见龙、砺龙、跃龙、飞龙。砺龙计划承上启下，串起从基层骨干到领军人才的培养链条，两年培养周期围绕思想素养、通用管理、专业经营、实践转化四大模块系统赋能。

启动部署：从严从实立规矩

开班仪式上，人力资源部经理章红英介绍了本期班的筹备情况与课程设置，把“学什么、怎么学”讲在前面。

管理组组长鲁富贵随后通报管理要求，把“怎么管、管到什么程度”立在明处。本期班建立“管理组严抓考核、班委充分自治、条线协同助力、讲师倾心授课、学员全力投入”的五方联动机制，各守其位、同向发力，统筹管控不松劲，最终指向同一个目标——培养复合型“赋能者”。从严从实，关键在“严”字落地：本班同步设置淘汰机制，考核不过关即予退出，不搞“保险箱”、不设“软指标”。规矩立在前头，给学员提个醒——守纪律、坐得住、学得进，更要把课堂所学变成岗位所为。

表态与寄语

学员代表、班长王明玉表态：珍惜平台、学好本领，做好服务衔接、营造互助共进的班风。

王志明在寄语中道出办班初衷：坚持自办中青班，就是要紧扣公司实际，培养最适合景兴的骨干力量。学经验——更要避坑；学思维——用望远镜看战略与未来，用显微镜看眼前与细节；学规则——更要敬畏市场、敬畏规矩。他提醒大家：进中青班不是升职的“直通车”，想清楚定位、干出实绩——足够优秀，到哪里都优秀。

开班第一课：修德为先

开班仪式后，鲁富贵以《四德肃纪清廉专题教育》讲授开班第一课，围绕四个板块展开。立德：明大德、守公德、严私德。品德修养是骨干成长的第一道关口——守不住，能力越强，风险越大。肃纪：正“五风”、守“六纪”，把规矩挺在前面。清廉：从“不敢”走向“不想”，扣好人生第一粒扣子——腐败往往从一次“不好意思拒绝”开始。担当：拒绝躺平，把个人成长融入企业发展大局，关键时刻顶得上、靠得住。

两年砺剑，静待龙跃。接续前两期的探索积淀，沿着“五龙计划”的培养阶梯，砺龙学员还将向“跃龙”“飞龙”进阶，在急难险重任务中墩苗历练、拔节成长，成为公司高质量发展的中坚力量。期待学员们以德为帆、以纪为舵，把课堂所学转化为岗位所为，在“百年景兴”的新征程中挺膺担当、砺行致远！