7月17日，嘉兴市工会企事业单位民主管理现场会走进景兴纸业。嘉兴市人大常委会副主任、市总工会主席曹国良出席会议并讲话。平湖市政协副主席、市总工会主席许静，曹桥街道党委书记徐刘华陪同，公司党委书记、董事长朱在龙，副总经理、工会主席鲁富贵给予热情接待。嘉兴市总工会领导班子成员，各县（市、区）总工会主席、党组书记等参加会议。

全体与会人员实地参观浙江景兴纸业股份有限公司，深入了解企业民主管理工作的开展情况及特色做法。作为首批省级深化产业工人队伍建设改革重点企业和全总企业职代会听取安全生产和职业健康专题报告工作试点单位，景兴纸业从“产改破局·匠造赋能”和“民主共治·聚力同行”两个维度进行工作汇报。特别是1998年开始建立并持续完善的职代会制度，已形成“民主决策有平台、厂务监督有渠道、创新建言有激励、健康权益有保障、暖心关爱有举措”的闭环治理模式，有效激发职工的参与热情和创造活力。

在参观企业文化展厅时，与会人员边走边看、边听边问，尤其对企业发展历程和产业工人制造的产品进行详细询问，深入了解企业如何将民主管理融入日常生产经营，特别是通过数字化“问题平台”等具体举措，实现企业发展与职工成长的同频共振。

曹国良对景兴各项工作给予高度评价：民主管理起步早、基础实，职代会制度坚持多年，且长期坚持抓好提案工作；产业工人队伍建设改革推进扎实，畅通五大职业发展通道，为职工成长晋升提供实实在在的路径；“1+1”职工互助基金运作良好，有效帮扶困难职工，让员工感受到实实在在的保障和温暖；企业领导班子高度重视并有力指导党建和群团工作，为整体发展提供坚强支撑。此经验做法值得各地学习借鉴。

加强企事业单位民主管理是发展全过程人民民主的重要体现，也是构建和谐劳动关系、推动企业高质量发展的内在要求。景兴纸业将进一步提高政治站位，切实增强责任感紧迫感，找准工作切入点和着力点，不断完善以职代会为基本形式的企事业民主管理制度，畅通职工诉求表达渠道，善于运用数字化手段赋能民主管理，提升工作质效，努力打造更多具有景兴辨识度的工会工作品牌。